关键事项 |
猎头顾问 |
候选人 |
雇主需求 |
时间需求 |
雇主公司填写《猎聘登记表》，并与
半岛猎头顾问根据人才猎取难易程度
确定佣金数额，最终确定委托关系。 |
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3-5个工作日 |
半岛猎头顾问与雇主公司所委托的“
职位相关者”或指定的项目负责人一
起完成《猎聘职位分析与描述》。
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5-7个工作日 |
| 寻访候选人（通常寻访方式包含：电
话约见、数据库筛选、常规媒体或网
络媒体广告等形式） |
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10-15个工作日
职位越高
专业越窄
需时越长 |
向雇主公司提供候选人清单（包括后
选人资料和由猎头顾问根据面谈和测
评数据撰写的《某某某推荐评估报告》 |
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5-7个工作日 |
雇主公司面试候选人（按照雇主公司
内部严格的招聘程序进行）
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5-10个工作日
通常需要2-3
轮面谈 |
半岛猎头顾问向雇主提供《某某某侯
选人背景调查核实情况》资料。
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雇主公司向最终被公司选用的候选人
提供《聘用承诺书》
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◆/提供法律咨询 |
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被选中的候选人完成与原雇主劳动合
同和工作交接事宜。
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◆ |
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30-45个工作日 |
被选种的候选人到公司办理入职手续
，并签定新的劳动合同（合同中需要
明确界定前几个阶段双方谈判的内容
）
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